おはようございます。

中小企業の情報発信ならおまかせ♪

あやぞうです。

今日は、従業員さんにＳＮＳの情報発信をお願いしている
経営者さんのために
「従業員さんの個人ＳＮＳを集客に使うことはＮＧ？？」
について書いてみたいと思います。


※写真はＦａｃｅｂｏｏｋがリリースしたＶＲヘッドセットをかけている私です。

たまたまＹａｈｏｏ!知恵袋で
「最近会社で個人snsを使っての集客を強要されま・・・」
というタイトルを見つけました。


お願いしちゃう経営者さん
いるんだろうなって思いました。

お願いしてても、強要されていると感じちゃうのが従業員さんですよね。

私がコンサルに入らせていただいてる会社さんでも、
社長さんがが奥さんに、

社長さん「あなたのＦａｃｅｂｏｏｋでもアップしてよ」

奥さん「嫌ですよ。私のは友達用だから・・・」

とお話されているシーンを見かけました。

従業員さんの個人ＳＮＳを集客に使うことはＮＧ？？

金子の考えを話すと
ＮＧだと思います。

集客や販促という側面からみたら
効果があります。

でも、ＮＧです。

会社のアカウントをとるべきで、
会社のアカウントを運用してもらう方がいいです。

もし仮に美容院などで、個人の名前を売らなければいけない場合は
新たに仕事用のアカウントをとることをお勧めします。

従業員さんが自発的にシェアしてくれるのは
素晴らしいと思います。

でも、やっぱりこちらからお願いするのは、どうかな。。。
従業員さんが自発的に応援したくなる会社の方がいいと思います。
それに、
自発的に発信した内容と
強要されて出した内容は
やっぱり受け取る側にもわかってしまいますよね。

最近は、従業員さんが行っているＳＮＳで
大変な事件が起こっていますよね・・・。
逆に従業員さんのＳＮＳ利用を許可するなら、
しっかりとした情報発信教育が必要です。

リスクについては、
また後日機会があったらお話したいと思います。

【最後に従業員さんへ】

私事ですが、
会社員時代、ＳＮＳを個人名でやっていて
すごくよかったtと感じています。

会社員時代から、指名で仕事をいただいたり、
お客様とも触れ合うことができました。

だから、従業員さん側に伝えたいのは、
もし会社がが許してくれるなら、
情報発信を個人名で行ったほうが
会社を辞めても独立できます。

そういう会社に所属できることを「強要」とおもわずに
チャンスと思ったほうがお得です！という事です。

それでは、
静岡県と神奈川県を拠点に
中小企業のサポートをしている
金子あや（あやぞう）でした！！


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こんにちはー

小さな会社の情報発信に役立つを内容をお届けしているあやぞうです。

私は先日友人３人とランチに出かけました。

友人が「ツイッターつかえるわー。車が３台売れたー。」

っていうのです。

正直、ツイッターの効果にピンときていなかった私はびっくりした。

友人「ツイッターって使えるよ。」

友人いわく、知らない人と知り合うツールにしているのだとか。

知らない人と知り合って、交流して、車をうるところまでいたったのだとか。

ランチは短い時間で終わってしまったので、後日詳しくお話を聞きたいと思いました。

そのときにはもっと詳しく掲載します。


そういえば、しず旅ツイッターも、流入数は少ないものの、成約率は異様に高いと感じていました。


あやぞう